كيف تصبح مديراً ذكياً للموارد البشرية: خطوات تأسيس عملية

احتراف التحليل والتخطيط والإدارة الاستراتيجية للرأس المال البشري

مع Sobhi Akbik فئة الدورة: الادارة المستوى التعليمي: جميع المستويات (الشامل)

معلومات الدورة

هل تعلم أن سبب فشل أغلب المدراء، وأغلب الشركات العربية هو فقدانها لمدير موارد بشرية ذكي ومتخصص؟!   هذا البرنامج التدريبي هو حلقة أولى أساسية في سلسلة حلقات تدمج بين النظري والعملي وبين الواقع العربي للشركات وأفضل ممارسات الشركات الغربية، ويطرح منهجاً عملياً نضمن من خلاله تحويل الشركة إلى خلية نحل في تخطيطها وتنظيمها وتوظيفها وقيادتها ورقابتها.   تم تبسيط المعلومات بلغة يفهمها المدراء التجار Street Smarts وإعطاء طرح عميق جداً يليق بطلبة الدراسات العليا Book Smarts، لخلق المدير الذكي Business Smart القادر على الاستثمار في رأس المال البشري، بحيث يحقق الربح والفائدة للجميع من مؤسسين وشركاء وزبائن ومتعاملين وموردين على يد موظفين يدارون بذكاء، فتزداد كفاءتهم وعلمهم وهمتهم ونشاطهم ويتحسن مستواهم الوظيفي ودخلهم المادي ويحافظون على صحتهم وابتسابتهم.   في البدء كان اسمها الذاتية أو الديوان، وكبر هذا الطفل الصغير ليصبح فتى اسمه قسم شؤون الموظفين، ثم اشتد عوده فغدا إدارة الموارد البشرية، عند هذه المرحلة أدركت الشركات أن الإنسان جزء أساسي من مواردها، وأن عليها أن توليه اهتماماً ورعاية أكبر، من أجل المحافظة عليه وتطويره والاهتمام بأموره، ومن أجل هذا تحولت شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية، ولم يكن الأمر مجرد تغيير في المسمى، بل نقلة كبيرة في مجال المسؤوليات والمهام، والمشاركة الاستراتيجية مع الإدارة العليا في صياغة دور العامل البشري في نمو وتطور الشركة.   يتناول البرنامج المحاور التالية: علاقة التخطيط الاستراتيجي بالموارد البشرية، والمستويات الثلاثة للإدارة، و ظهور التخطيط لمحرك للشركات في الخمسينيات والستينيات ثم تطور التخطيط حتى نهاية القرن العشرين، وبعدها ظهور الدور القيادي لإدارة رأس المال البشري. الحاجة الاستراتيجية لإدارة رأس المال البشري، والتخطيط الاستراتيجي للشركات العربية الصغيرة والمتوسطة علاقة خطط التسويق والمبيعات والعمليات والمعلومات والمالية بإدارة الموارد البشرية المهام الخمس لمدير الموارد البشرية الأمراض الإدارية الناتجة عن فقدان الموارد البشرية تحليل رحم المناخ - جونسون وشولز، وطرق تقسيم المناخ الوظيفي وفقاً لـ Charles Handy، وتقسيم المناخ الوظيفي وفقاً لأنماط العاملين - Miles and Snow ماذا تفعل في أيامك الأولى كمدير الموارد البشرية، و استبيان معرفة توجهات الأدارة العليا والمتوسطة التحليل الوظيفي: مفهومه، أهميته، البطاقة الشاملة للتحليل الوظيفي، ومصادر معلوماتها، وكيفية جمع وتدوين المعلومات، وأهم مناهجه.  
ستتعلمون في هذه الدورة
  • استيعاب علاقة التخطيط الاستراتيجي بإدارة الموارد البشرية
  • استيعاب مراحل تطور التخطيط الاستراتيجي السريعة، ومعرفة سبب ظهور دور إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي للشركات الأكثر نجاحاً
  • حركة اجتماعات التخطيط السنوي للإدارة العليا والدور التكاملي للموارد البشرية مع بقية الإدارات
  • تحديد الفيروسات الناتجة عن اختفاء دور إدارة الموارد البشرية
  • معرفة المهام الخمس لأي مدير وتسليط الدور على المهام الخمس لمدير الموارد البشرية
  • كيفية تشخيص المناخ الوظيفي ومعرفة مدى جاهزيته للتفاعل الإيجابي مع إدارة الموارد البشرية
  • الأيام الأولى لمدير الموارد البشرية، كيف تقرأ رقعة شطرنج الشركة قبل القيام بأي حركة
  • بوابة النجاح الاستراتيجي لأي مدير - تحليل العمل والتحليل الاستراتيجي - أهميته ومناهجه وفوائده
من يستفيد من هذه الدورة
  • كل من يطمح أن يصبح مديرا للموارد البشرية
  • كل مدير إدارة أو رئيس قسم أو مشرف عمل، يتحمل مسؤولية إدارة وتخطيط وتنظيم وقيادة ورقابة طاقم العمل
  • طلاب إدارة الأعمال
  • مدراء الشركات
هذه الشهادة تؤكد اتمام
طالب
للدورة التدريبية على منصة ندرس.كوم ‬عن طريق الانترنت بعنوان
كيف تصبح مديراً ذكياً للموارد البشرية: خطوات تأسيس عملية
المدرب
Sobhi Akbik

المنهج

القسم: مقدمة تمهيدية
القسم: تحليل المناخ الوظيفي

المدرب

المدرب Sobhi Akbik

Sobhi Akbik

www.hrd.guru

محمد صبحي آق بيق؛ مستشار ومدرب وباحث في ممارسات الإدارة الحديثة وطرق تكييفها لمواءمة لمجتمعنا العربي، حاصل على ماجستير إدارة الأعمال من أمريكا، ويتمتع بخبرة في عالم الإدارة تزيد عن عشرين عاماً في كبرى الشركات المالية والمصرفية، ومراكز البحوث والدراسات وتنسيق البعثات، في أبو ظبي ودبي والشارقة، استثمر سنوات عديدة في البحث عن أفضل الممارسات العالمية في إدارة رأس المال البشري، وصيد وتنمية المواهب البشرية التي يمكن أن يتبناها المدير العربي، ووضع خلاصة علمه وتجاربه العملية في هذه الدورات التدريبية،...

تقييم الطلاب

نهله في 16/3/18

ممتازه جدا بس اتمنى لو كانت تعرض معها بعض النماذج

دورات أخرى من Sobhi Akbik

فن إتقان المكالمات الهاتفية باللغة الإنجليزية

فن إتقان المكالمات الهاتفية باللغة الإنجليزية

مع Sobhi Akbik
أهم أسس التسويق المعاصر

أهم أسس التسويق المعاصر

مع Sobhi Akbik